El líder disruptivo es aquel que es capaz de detenerse en la inercia de lo cotidiano, identificar lo que los demás no pueden ver, detener ese hacer automático y causar algo totalmente distinto.
Directivos y ejecutivos de empresas públicas o privadas que necesitan desarrollar visión estratégica frente a escenarios disruptivos.
Líderes de instituciones educativas, religiosas, sociales y gubernamentales que desean fortalecer su capacidad de respuesta y resiliencia ante crisis emergentes.
Emprendedores, innovadores y profesionales independientes que buscan herramientas para prever cambios y reinventar sus modelos de trabajo o negocio.
Jóvenes líderes o personas en formación de liderazgo que desean adquirir una mentalidad anticipatoria y habilidades para navegar la incertidumbre.
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